O Udruženju
Centar za krizni menadžment i pregovaranje – CKMP (u daljem tekstu: Udruženje) je dobrovoljno, nevladino i neprofitno udruženje, osnovano 2008. godine na neodređeno vreme radi ostvarivanja ciljeva u oblastima: unapređenja procesa mirnog rešavanja kriznih i konfliktnih situacija i upravljanja rizikom; razvoja kompetencija za prevazilaženje ličnih i kolektivnih kriza i konflikata (katastrofa); inoviranja znanja, veština i kompetencija u oblasti bezbednosne kulture i podizanja kapaciteta za ličnu, uzajamnu i kolektivnu zaštitu građana; podsticanja nenasilnih metoda za ostvarivanje legitimnih društvenih interesa i rada na ličnom i profesionalnom razvoju pojedinaca i ostvarivanju njihovih prava i sloboda.
Udruženje pruža sledeće usluge:
- Savetovanje i pružanje podrške u toku vođenja pregovora (policijskih, diplomatskih i-ili poslovnih);
- Savetovanje i pružanje podrške u rešavanju konfliktnih situacija;
- Organizovanje edukacija usmerenih na povećanje komunikacijskih i veština aktivnog slušanja;
- Organizovanje edukacija usmerenih na krizni menadžment;
- Organizovanje edukacija usmerenih na menadžment poslovnih performanci, rešavanja konflikata i poslovne selekcije;
- Učešće u mirnom rešavanju sporova.
Udruženje koristi sledeće metode rada:
- Realizacija projekata samostalno i-ili sa drugim organizacijama;
- Saradnja sa domaćim, regionalnim i međunarodnim organizacijama sa sličnim ciljevima;
- Saradnja sa državnim organima, autonomnim pokrajinama i lokalnim samoupravama;
- Saradnja sa pojedincima, institucijama i stručnim udruženjima koja mogu doprineti ostvarivanju ciljeva Udruženja;
- Organizacija treninga, radionica, predavanja, javnih skupova i obraćanje javnom mnjenju u cilju edukacije i informisanja građana;
- Objavljivanje izveštaja o istraživanjima i opservacijama Udruženja;
- Objavljivanje izveštaja o radu Udruženja;
- Objavljivanje istraživanja stručnih lica i udruženja, uključujući i studije slučaja;
- Učešće u donošenju nacionalnih strategija i zakona;
- Podrška pojedincima ili institucijama koje imaju poteškoće u rešavanju kriznih i konfliktnih situacija mirnim putem;
- Praćenje primene prethodno usvojenih mera i normativnih akata;
- Praćenje iskustava i antikorupcijske politike drugih država.
Celishodan rad Udruženja, usmeren na ostvarivanje gore pomenutih ciljeva, postiže se posredstvom tri sektora: Sektora za edukaciju, Sektora za društveni razvoj i Sektora za lični i profesionalni razvoj.
